Conte com uma advocacia que respeita sua história e protege seus direitos
Se você está tendo os seus Direitos Violados, fale com o Almeida Moraes. Estamos prontos para acolher, orientar e construir soluções jurídicas com ética, técnica e humanidade.
Precisando de um advogado Especializado em Direito Trabalhista?
Se você está sofrendo com problemas trabalhistas não fique calado, clique no botão abaixo e converse com uma equipe de plantão para te auxíliar!
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No Almeida Moraes Advocacia Trabalhista, entendemos que por trás de cada processo existe uma vida, uma família e anos de dedicação. Se você foi demitido sem justa causa, não recebeu suas horas extras ou sofre com um ambiente de trabalho abusivo, nós somos a sua voz perante a Justiça do Trabalho.
Justiça não é um pedido, é um direito. Se a empresa falhou com a lei, nós não falharemos com você.
Atendimento completo, ético e responsável para proteger os seus Direitos Trabalhistas. Confira abaixo alguns depoimentos de clientes:
À frente da Almeida Moraes Advocacia Trabalhista, o Dr. Daniel Corrêa de Almeida Moraes personifica a união entre a prática agressiva nos tribunais e o mais alto rigor acadêmico. Com uma trajetória sólida de 30 anos dedicados exclusivamente ao Direito do Trabalho, sua atuação vai muito além do balcão do fórum: ele é o Professor que forma as novas gerações de advogados e uma voz influente nas principais instituições da classe no estado.
Como membro ativo da Comissão de Advocacia Trabalhista da OAB/SP e da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo (AATSP), o Dr. Daniel participa diretamente da construção do pensamento jurídico atual. Essa bagagem institucional, somada às suas diversas especializações, garante que cada cliente tenha ao seu lado um estrategista capaz de enxergar soluções onde outros veem obstáculos. Ter o Dr. Daniel Correa conduzindo o seu caso é contar com a segurança de quem não apenas conhece a lei a fundo, mas possui o respeito dos tribunais e o domínio técnico necessário para transformar direitos em resultados reais.
À frente da Almeida Moraes Advocacia Trabalhista, o Dr. Daniel Corrêa de Almeida Moraes personifica a união entre a prática agressiva nos tribunais e o mais alto rigor acadêmico. Com uma trajetória sólida de 30 anos dedicados exclusivamente ao Direito do Trabalho, sua atuação vai muito além do balcão do fórum: ele é o Professor que forma as novas gerações de advogados e uma voz influente nas principais instituições da classe no estado.
Como membro ativo da Comissão de Advocacia Trabalhista da OAB/SP e da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo (AATSP), o Dr. Daniel participa diretamente da construção do pensamento jurídico atual. Essa bagagem institucional, somada às suas diversas especializações, garante que cada cliente tenha ao seu lado um estrategista capaz de enxergar soluções onde outros veem obstáculos. Ter o Dr. Daniel Correa conduzindo o seu caso é contar com a segurança de quem não apenas conhece a lei a fundo, mas possui o respeito dos tribunais e o domínio técnico necessário para transformar direitos em resultados reais.
NOSSOS DIFERENCIAIS
O prazo é de até 2 anos após a saída da empresa. Dentro desse processo, você pode cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados. Se você ainda está na empresa, o prazo de 5 anos continua correndo; por isso, quanto antes agir, menos direitos você perde.
Sim. O Direito do Trabalho prioriza a realidade dos fatos. Se você tinha subordinação, horário fixo e recebia salário, o reconhecimento de vínculo empregatício é um direito seu. Isso obriga a empresa a assinar sua carteira retroativamente e pagar FGTS, férias e 13º de todo o período.
A rescisão indireta ocorre quando a empresa descumpre o contrato (atrasa salários, não deposita FGTS, ou há assédio moral). É a “justa causa” aplicada ao patrão. Se comprovada, você sai da empresa recebendo todas as verbas rescisórias, aviso prévio, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego.
A empresa tem o prazo de 10 dias corridos após o término do contrato para pagar as verbas rescisórias. Se não pagar nesse prazo, ela deve arcar com uma multa no valor de um salário seu (Artigo 477 da CLT). Um advogado pode acelerar essa cobrança judicialmente.Não obrigatoriamente. Dependendo do caso, o inventário pode ser realizado de forma extrajudicial, em cartório.
No Almeida Moraes, trabalhamos no modelo de êxito na maioria dos casos. Isso significa que os honorários são calculados sobre o valor que você receber ao final do processo. Ou seja: nós trabalhamos para que você ganhe o máximo possível.
Se você está tendo os seus Direitos Violados, fale com o Almeida Moraes. Estamos prontos para acolher, orientar e construir soluções jurídicas com ética, técnica e humanidade.